2008年主要業(yè)績(jī)及所獲榮譽(yù) |
作為研華科技副總裁,何春盛一直致力于推行本地化政策,在秉持提供Trusted ePlatform Services的經(jīng)營理念與專注熱情的同時(shí),一直致力于成為優(yōu)秀的企業(yè)公民,并時(shí)時(shí)刻刻履行優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任之義務(wù),同時(shí)積極推動(dòng)DMF(Direct Marketing Force)、 SSC(Shared Service Centre)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式的建立。 2008年曾被譽(yù)為“中國慈善年”,研華在2008年間,也認(rèn)真履行作為企業(yè)公民之責(zé)任: 2008年初,南方部分地區(qū)發(fā)生罕見冰雪災(zāi)害,“關(guān)注教育 情系災(zāi)區(qū)”研華為雪災(zāi)重災(zāi)區(qū)貴州省的貧困地區(qū)農(nóng)村小學(xué)捐贈(zèng)6個(gè)“紅十字書庫”; 2008年5月,舉國上下被巨大的災(zāi)難所籠罩,研華公司為災(zāi)區(qū)募捐115萬,并傾力災(zāi)后重建工作。 2008年,舉辦“橙色天空”,研華(中國)公司暑期實(shí)習(xí)活動(dòng),全國20多所高校的55位同學(xué),走進(jìn)研華開始為期50天的“職場(chǎng)生活”。成立于1997年的「研華文教基金會(huì)」,定位于「產(chǎn)學(xué)合作」不斷以「愛、學(xué)習(xí)、貢獻(xiàn)」的核心理念來激勵(lì)參與者的熱情,針對(duì)高校老師的暑期培訓(xùn)班,針對(duì)在校學(xué)生的暑期實(shí)習(xí),形式多樣的活動(dòng)無不傾注研華對(duì)高校師生的拳拳赤子之心。 成為綠色企業(yè)之目標(biāo)。從產(chǎn)品的RoHS綠色認(rèn)證,研華所有的產(chǎn)品將實(shí)現(xiàn)無鉛制造;到風(fēng)電、太陽能產(chǎn)業(yè)的開發(fā),研華將致力于節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)的開發(fā); 從研華全球提倡騎車日,到發(fā)動(dòng)全研華員工實(shí)現(xiàn)每人每年至少8小時(shí)的義工行動(dòng),研華以身作則從點(diǎn)滴履行企業(yè)公民的職責(zé)。 在經(jīng)濟(jì)環(huán)境普遍低迷的情況下,研華中國在何春盛的帶領(lǐng)下,調(diào)整企業(yè)內(nèi)部資源,認(rèn)真修煉企業(yè)內(nèi)功,進(jìn)行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新,與業(yè)內(nèi)企業(yè)一起,持續(xù)推動(dòng)自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,共度經(jīng)濟(jì)寒冬!
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