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資訊頻道12月11日，富士康母公司鴻海精密公司公布了其在中國(guó)工廠使用流水線(xiàn)機(jī)器人（300024）的計(jì)劃，目的是提高工作效率，部分解決勞資糾紛問(wèn)題。媒體推測(cè)富士康可能總計(jì)將采購(gòu)最多達(dá)300萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人。鴻海精密發(fā)言人胡國(guó)輝指出，由于大部分消費(fèi)電子產(chǎn)品的生產(chǎn)周期很短，所以機(jī)器人還不能全面取代流水線(xiàn)工人。
2009年以來(lái)，富士康的許多負(fù)面消息都與該工廠的員工管理方式和待遇問(wèn)題有關(guān)。這些負(fù)面消息的結(jié)果之一就是其下屬各工廠出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象。
富士康深圳工廠一位姓張的工人在過(guò)去的兩年里一直在這個(gè)工廠工作。他對(duì)記者說(shuō)，在工廠經(jīng)理開(kāi)始部署機(jī)器人手臂向一個(gè)主板插入組件之后，他的一些同事最近已經(jīng)被調(diào)到其它工作崗位。以前，這條生產(chǎn)線(xiàn)有大約20至30名工人。但是，在使用機(jī)器人后，工人減少到5名。這些工人僅負(fù)責(zé)按電鈕和監(jiān)控機(jī)器。
郭臺(tái)銘的機(jī)器人大軍能否改變中國(guó)制造的面貌？
“我們必須開(kāi)始在這個(gè)生產(chǎn)流程中增加更多的價(jià)值，否則，我們就很難吸引到年輕一代的工人。”郭臺(tái)銘在今年6月舉行的股東大會(huì)上說(shuō)，未來(lái)的自動(dòng)化將消除長(zhǎng)期以來(lái)分配給低工資勞動(dòng)者的單調(diào)和重復(fù)性的工作。郭臺(tái)銘表示，他的目標(biāo)是在5至10年內(nèi)推出第一個(gè)全自動(dòng)化的工廠，盡管這個(gè)戰(zhàn)略面臨一些障礙。例如，富士康發(fā)言人胡國(guó)輝對(duì)記者說(shuō)，這種大規(guī)模的自動(dòng)化需要大量的資本投資，富士康已經(jīng)決定采購(gòu)目前最好的機(jī)器人。
富士康堅(jiān)持稱(chēng)，自動(dòng)化對(duì)生產(chǎn)更高級(jí)的產(chǎn)品有幫助。機(jī)器人能夠完成以前由工人從事的一些危險(xiǎn)和有害的工作。這還有助于緩解最近幾個(gè)月富士康員工不安于現(xiàn)有工作的情況，使富士康能夠?yàn)樘岣吒呒?jí)技術(shù)工人的待遇。
北京市公安局海淀分局備案號(hào)：11010802023656號(hào)