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Endress+Hauser在弗賴堡足球俱樂部體育場舉辦創新大會，表彰發明創新人員。
創新大會主持人：集團首席運營官Andreas Mayr博士和知識產權總監Christine Koslowski博士。
Endress+Hauser集團獲獎員工在創新年會上展示自己的創新成果。
平均而言，Endress+Hauser集團去年每個工作日都有一項專利申請。家族企業舉辦年度創新大會，表彰創新人才。今年，大會首次設立可持續產品開發獎。
去年，Endress+Hauser集團共計申報285項新專利。也就是說，員工平均每個工作日都會申請一項專利。2024年，集團共獲得701項專利授權。這一數字大于新專利數量，因為專利在多家專利局進行注冊登記。目前，Endress+Hauser集團的知識產權組合包括9000多項有效專利和待批專利。
協作創新，共慶佳績
Endress+Hauser參與專利申請工作的員工 —— 2024年約430人 —— 應邀參加集團的創新年會。大會為創新員工提供交流經驗和分享創意的平臺， 同時也是頒獎盛典 —— 表彰高產創新員工，推動工藝流程改進的創新員工，以及具備商業價值的發明成果。
今年的創新大會在德國足球甲級聯賽弗萊堡足球隊的主場舉行。“創新如同團隊競技。” Endress+Hauser集團知識產權總監Christine Koslowski博士在致辭中巧妙呼應場館背景，向與會員工表示。她更用數據佐證這一觀點：“2024年我們91%的創新成果都來自團隊協作。” 這也正是我們創新文化的重要組成部分，經驗豐富的老員工將企業文化傳承給新員工。”
可持續發展能力
在今年的創新大會上，Endress+Hauser首次頒發了生態設計和循環經濟獎。“我們希望產品開發更具可持續性。” Endress+Hauser集團首席運營官Andreas Mayr博士說。“我們專門設立這一獎項，特別嘉獎那些既保持測量儀表的卓越性能與可靠性，又兼具資源節約和環保特性的創新發明。”
該獎項最終授予了在產品研發中為可持續發展作出可量化貢獻的團隊。創新獎涵蓋電子部件和外殼設計，它們能顯著節約能源和原材料，降低公司的碳足跡。
培養創新思維
Endress+Hauser積極倡導全體員工為發明創新與工藝改進建言獻策。“每一項創新都有助于集團的發展前行，能夠為我們的客戶創造更大的價值。” Andreas Mayr博士說。
2024年，Endress+Hauser集團的研發資金投入總計2.756億歐元，占銷售額的7.4%。公司的產品研發部門有1300多名員工，去年超81款新產品成功上市。
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北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號