7月28日—29日，由人力資源和社會保障部、重慶市人民政府主辦的第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會在重慶召開。其間舉辦的“人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇”“‘一帶一路’人力資源服務(wù)合作發(fā)展峰會”上，來自人力資源服務(wù)行業(yè)的專家學(xué)者、業(yè)內(nèi)人士圍繞“促進(jìn)人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”“中國人力資源服務(wù)行業(yè)供需趨勢”“數(shù)據(jù)時代人力資本產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思考”等主題進(jìn)行了深入研討。
人力資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。人力資源和社會保障部副部長李忠介紹，截至2020年年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬家，年營業(yè)收入首次突破2萬億元，全年為2.9億人次提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)，為4983萬家次用人單位提供了專業(yè)支持，為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。李忠同時表示，也要清醒地看到，我國人力資源服務(wù)業(yè)還存在發(fā)展不平衡不充分等問題，還不能很好適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的要求，整體實力大而不強(qiáng)，協(xié)同發(fā)展水平還不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，市場秩序有待規(guī)范。這些都是制約行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)問題，要采取切實措施加以解決，推動人力資源服務(wù)業(yè)在實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、保持人力資源稟賦優(yōu)勢、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。
中國勞動和社會保障科學(xué)研究院副院長莫榮提出，推動人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，要持續(xù)推進(jìn)人力資源服務(wù)與實體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)圍繞平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)培育新增長點(diǎn)；要加大人力資源培訓(xùn)項目開發(fā)，開展職業(yè)技能等綜合性培訓(xùn)；要推動人力資源服務(wù)與科技創(chuàng)新融合發(fā)展，深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行動，廣泛應(yīng)用人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)。
圍繞人力資源服務(wù)海外市場拓展與國際化問題，中國人事科學(xué)研究院副院長柳學(xué)智展開了深入論述。柳學(xué)智表示，隨著“一帶一路”建設(shè)的不斷推進(jìn)，服務(wù)“一帶一路”建設(shè)的人力資源市場規(guī)模不斷擴(kuò)大?？梢詮牧私狻耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)的人力資源需求、聚焦“一帶一路”人力資源開發(fā)合作、研究本地人力資源法律政策等三個方面著手，進(jìn)一步促進(jìn)“一帶一路”人力資源服務(wù)合作發(fā)展。
“人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是重要趨勢?！眹度肆靖笨偨?jīng)理王旭提出，未來，人力資源服務(wù)行業(yè)可利用大數(shù)據(jù)、云計算等科技手段構(gòu)建人才和科創(chuàng)項目的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，推動科技成果深度孵化及產(chǎn)研融合；可打造并運(yùn)營智慧型科創(chuàng)綜合體，形成以準(zhǔn)獨(dú)角獸項目和準(zhǔn)科創(chuàng)板上市企業(yè)為代表的區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群。
中智集團(tuán)副總經(jīng)理徐曉冬認(rèn)為，未來新興信息技術(shù)將成為行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要驅(qū)動力，應(yīng)進(jìn)一步加快人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程；人力資源服務(wù)業(yè)國際化進(jìn)程將成必然趨勢，應(yīng)進(jìn)一步提升國際服務(wù)能力。同時，還要關(guān)注員工賦能和企業(yè)人才隊伍建設(shè)，深耕培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)。
圍繞如何以人力資源服務(wù)業(yè)助力中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，上海外服集團(tuán)黨委書記、董事長李棟提出了五項倡議：一是要建設(shè)人力資源市場大數(shù)據(jù)平臺，支持國家和各省市人才工作頂層設(shè)計；二是要配置國內(nèi)國外兩種人才資源，促進(jìn)人才有序流動，穩(wěn)定崗位、穩(wěn)定就業(yè)；三是要發(fā)揮橋梁作用，促進(jìn)校企合作，培育實用技能創(chuàng)新型人才；四是要關(guān)注員工激勵，提升人力資源管理水平；五是要加快行業(yè)自身高質(zhì)量發(fā)展，推動中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
從就業(yè)和企業(yè)發(fā)展維度出發(fā)，科銳國際公司董事長高勇提出，高質(zhì)量人力資源服務(wù)應(yīng)賦能人才求職就業(yè)和企業(yè)持續(xù)發(fā)展，高質(zhì)量人力資源服務(wù)企業(yè)應(yīng)具備“危機(jī)意識、格局高遠(yuǎn)、戰(zhàn)略定力”的綜合特質(zhì)，并以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開放、共享”的理念服務(wù)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
另據(jù)了解，除了論壇和峰會，第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會還同步舉辦了全國人力資源服務(wù)大賽、人力資源服務(wù)供需對接洽談會、中國人力資源服務(wù)業(yè)博士后學(xué)術(shù)交流會、人力資源服務(wù)業(yè)成果產(chǎn)品展示會等活動。
來源：《光明日報》
